Email投遞簡歷究竟是用正文發送簡歷還是附件發送簡歷? 這個問題一直都是Email投遞簡歷爭論的交點，各有各的理。就這個問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應了解正文發送簡歷和附件發送簡歷各自適用的背景和優缺點。 正文發送簡歷： 很 多公司的Email郵箱容量比較小，且為了防止電腦病毒傳播，很多…

前言 我們找工作時，大家總會思考很多，有同學會關心國際局勢，有同學會關心行業趨勢，有同學會關心招聘人員愛好，甚至有同學會操心室友競爭力。但是這些 因素其實都不是我們能去改變的外部因素，當我們憂心各種無法改變的事情時，卻連像樣的簡歷都拿不出來，這就算是典型的本末倒置。 正如電院09級的許穎靈同學說：“如果你很迷茫，不知…

1. 與簡歷相關的三個重要求職環節 對于應屆生來說，找到第一份工作的總體過程為： 　　第一步：查找招聘信息。 　　第二步：投遞簡歷。 　　第三步：通過簡歷篩選，參與招聘方組織的一系列筆試、面試。 　　第四步：通過一系列筆試、面試環節，簽訂相關勞動協議，最終入職錄用。 　　其中，制作一份高水…

各位正在找工作的化工小生看過來，你是不是正在苦惱化工行業太復雜，崗位太繁多？是不是正在惆悵沒有明確的求職意向？是不是對于你手中的簡歷一點頭緒也沒 有？別著急，智囊團在游遍各大化工學堂、考察各個化工企業、咨詢各位化工專家、訪遍各大化工論壇之后，回來牟足了勁兒，在為你們尋找最佳策略， 專門解決大家簡歷中遇到的各種問題。下面…

很多應屆生在制作簡歷的時候都有些迷茫，因為他們不知道什么樣的簡歷才是HR想看的簡歷，什么樣的簡歷才能讓HR那“一眼萬年”的目光留在自己的簡歷上，這樣自己才能有機會。 1.簡歷無主題，無名字，無電話 各位尊敬的面試同學，如果你不是通過網申的標準模板發送，是直接電郵簡歷的，麻煩一定要寫主題??！否則我并誤以為垃圾廣告郵件或者病…

個人簡歷自我評價：對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。 　 　在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。 自學能力很強，在校自學了很多計算機知識，…

隨著校園招聘的啟動，各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生，從浩如煙海的指導文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲門磚，還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞，五大病癥開始流行起來。今天，我們就為學生對癥下藥。 病癥1： 厭寫癥 臨床癥狀：“一頁紙簡歷”大行其道 一位人事經理看簡歷…

　　一個hr發帖說明了一下關于簡歷的忠告 　　帖子如下： 　　今天幫公司篩選簡歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200+份簡歷，從中選出150+份進行筆試。 　　比例：8選1 　　機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷，感受頗多。 　　覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。 　　1、表面功夫不…

　　許多求職者花費不少精力制作了簡歷，帶著它們擠進招聘會現場，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請靜候通知”的回答。有的同 學按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個應屆大學畢業生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份。這些簡歷到底能起多大作用呢？ 恐怕簡歷的主人也不明白。從人力資源…

　　小李是北京一所大學2011屆畢業生，學電氣工程專業的他至今還徘徊在招聘會上。談到至今 未找到工作時，他有些無奈：“我的英語口語相當好，可以非常自如地和外國人進行交流?！庇⒄Z口語是小李引以為傲的優勢，也是許多企業所需要的“核心技 能”?？墒切±钤谇舐殤傅倪^程中卻有“英雄無用武之地”的感覺。 　　雖說他在簡歷里標注了自己…